Total Worker Health®
Programma di Affiliazione
Center for Disease Control and Prevention (CDC), Atlanta, USA
Occupational Health
Total Worker Well-being
Health Long-term Vision
Cos’è
Total Worker Health®?
Il modello Total Worker Health® (TWH), sviluppato dal NIOSH -National Institute for Occupational Safety and Health- parte del Center for Disease Control and Prevention (CDC), rappresenta una pietra miliare nell’approccio integrato alla salute e al benessere dei lavoratori nell’ambiente professionale ed è riconosciuto come tale a livello mondiale.
Questo approccio integra due aspetti fondamentali:
Salute e Sicurezza sul Lavoro:
Il TWH pone una forte enfasi sulla creazione di ambienti di lavoro sicuri e salutari. Ciò significa prevenire gli infortuni sul lavoro, ridurre i rischi per la salute e promuovere le buone pratiche in materia di salute e sicurezza.
Benessere dei Lavoratori:
Oltre alla salute fisica, il Total Worker Health® (TWH) tiene conto del benessere psicologico e sociale dei dipendenti. Questo significa affrontare lo stress sul lavoro, promuovere una cultura aziendale sana e offrire supporto per le sfide personali dei lavoratori.
Il Total Worker Health® (La salute e il Benessere globale dei lavoratori) è definito come un insieme di politiche, programmi e pratiche che integrano la protezione dai rischi legati alla sicurezza e alla salute sul luogo di lavoro con la promozione di interventi mirati alla prevenzione di malattie e di infortuni, per migliorare il benessere del lavoratore. L’approccio Total Worker Health® (TWH) unisce in modo integrato tutti gli aspetti del lavoro, affrontando congiuntamente la sicurezza, la salute e il benessere dei lavoratori, considerando gli aspetti fisici, mentali, emotivi e il relativo impatto sulla produttività aziendale.
A differenza dei programmi tradizionali di protezione della salute e della sicurezza sul lavoro che si sono concentrati principalmente sulla sicurezza del lavoro e sulla protezione dai danni derivanti dalle attività lavorative, il Total Worker Health® (TWH) adotta un approccio più ampio, riconoscendo il lavoro come un Determinante Sociale della Salute. I fattori legati all’occupazione, come l’ambiente di lavoro, lo stress lavorativo, l’orario di lavoro, il carico di lavoro, le interazioni con colleghi e supervisori, la sicurezza occupazionale, la flessibilità lavorativa, le condizioni contrattuali e di impiego, hanno un impatto significativo sul benessere dei lavoratori, delle loro famiglie e delle loro comunità. La visione a lungo termine del programma Total Worker Health® (TWH) mira a garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, promuovendo allo stesso tempo, il loro benessere attraverso la creazione di ambienti lavorativi più salutari.
Il Nostro Impegno
Come punto di riferimento per il Total Worker Health® (TWH) in Italia e in Europa, ci impegniamo a fornire alle aziende e alle società i fondamenti scientifici essenziali per l’implementazione di questo innovativo approccio al benessere dei lavoratori. La Fondazione Lorenzini si propone come partner affidabile, offrendo supporto scientifico, consulenza specializzata e risorse didattiche per integrare con successo il Total Worker Health® (TWH) nei programmi di sicurezza e formazione aziendale esistenti.
Affiliazione
La Giovanni Lorenzini Medical Foundation- New York- è affiliata al programma NIOSH Total Worker Health® (TWH) (Elenco affiliati | NIOSH | CDC) ed abilitata ad implementare il modello Total Worker Health® (TWH) nelle realtà aziendali. In collaborazione con il partner Fondazione Giovanni Lorenzini -Milano- rappresenta, nel contesto italiano ed europeo, l’unico affiliato del Total Worker Health® (TWH).
Ciò conferisce un carattere distintivo al programma, fornendo un approccio all’avanguardia nel panorama italiano ed europeo del Benessere Aziendale e sottolinea l’impegno e la rilevanza decennale della Fondazione Giovanni Lorenzini nello sviluppo e nell’implementazione di programmi di prevenzione e promozione della salute.
La Fondazione Giovanni Lorenzini, in qualità di unico affiliato italiano ed europeo al Total Worker Health® (TWH) collabora non solo con le aziende che vogliono implementare il Total Worker Health® (TWH), ma anche con tutte le aziende e società specializzate in sicurezza, formazione e consulenza aziendale per integrare il Total Worker Health® (TWH) all’interno dei programmi di sicurezza.
Certificazione
In qualità di affiliati al Total Worker Health® (TWH), siamo in grado di fornire una certificazione ufficiale alle aziende che completano con successo l’implementazione del programma Total Worker Health® (TWH). Questa certificazione attesta l’impegno delle aziende nel promuovere un ambiente di lavoro sano e sicuro, allineato agli standard internazionali del Total Worker Health® (TWH).
Cosa Offriamo
Alto Profilo Scientifico
Riteniamo che l’eccellenza scientifica sia fondamentale in ogni iniziativa. I nostri progetti si distinguono per l’approccio basato sulla ricerca e per l’impegno a offrire soluzioni basate sulle migliori pratiche scientifiche. La Fondazione Giovanni Lorenzini è rinomata per il suo alto profilo scientifico che contribuisce a garantire la validità e l’efficacia delle iniziative di Benessere Aziendale.
Consulenza Specializzata
Il nostro prestigioso comitato scientifico (link) sarà disponibile per fornire le fondamenta teoriche e pratiche per garantire il successo del Total Worker Health® (TWH) nelle organizzazioni. Offriamo una consulenza personalizzata, adattando le conoscenze e l’esperienza in campo sanitario alle esigenze di ogni singola azienda e organizzazione. Attraverso un approccio guidato, assistiamo le aziende attraverso il processo di integrazione del Total Worker Health® (TWH) nei programmi esistenti. Offriamo consulenza relativa alla salute preventiva, all’educazione sanitaria nei settori del benessere fisico e mentale, negli aspetti nutrizionali, dell’attività motoria e della gestione dello stress, garantendo un alto rigore scientifico. Questo processo è progettato per massimizzare l’efficacia e garantire una armoniosa transizione verso un modello di benessere del lavoratore.
Possibilità di Certificazione
In qualità di affiliati al Total Worker Health® (TWH), siamo in grado di fornire una certificazione ufficiale alle aziende che completano con successo l’implementazione del programma NIOSH Total Worker Health® (TWH). Questa certificazione attesta l’impegno delle aziende nel promuovere un ambiente di lavoro sano e sicuro, allineato agli standard internazionali del Total Worker Health® (TWH).
Collaborazione con Aziende e Società di Sicurezza e Formazione Aziendale
Riconoscendo l’importanza della sicurezza e della formazione aziendale ed il ruolo che occupano all’interno del programma Total Worker Health® (TWH), offriamo la nostra collaborazione a tutte le aziende e società attive in questi ambiti.
La nostra missione è integrare il Total Worker Health® (TWH) nei programmi di sicurezza, contribuendo a creare ambienti di lavoro più sicuri, sani e centrati sui lavoratori.
Collaborazione Completa
Ci impegniamo a offrire una collaborazione completa, unendo il nostro bagaglio scientifico alla visione aziendale di ciascuna azienda, per costruire programmi di benessere su misura, sostenibili e all’avanguardia.
Come Collaborare
Per iniziare una collaborazione e beneficiare delle nostre risorse scientifiche, inclusa la possibilità di ottenere una certificazione, vi invitiamo a contattarci per una consulenza iniziale.
Siamo pronti a personalizzare il nostro supporto in base alle vostre esigenze specifiche e lavorare insieme per promuovere un ambiente di lavoro più sano, sicuro e centrato sui lavoratori.
Per ulteriori informazioni e richieste di collaborazione, contattare il seguente indirizzo:
info@totalworkerhealth.it
- Dimostrare l’impegno della leadership per la sicurezza e la salute dei dipendenti a tutti i livelli dell’organizzazione
- Eliminare o ridurre i rischi per la sicurezza e la salute e promuovere il benessere dei lavoratori
- Promuovere e supportare il coinvolgimento dei lavoratori durante la progettazione e l’implementazione del programma
- Garantire la riservatezza e la privacy dei lavoratori
- Integrare i sistemi più pertinenti per migliorare il benessere dei lavoratori
- Migliora la produttività: I dipendenti in buona salute fisica e mentale tendono ad essere più produttivi. Ridurre l’assenteismo e aumentare l’efficienza possono contribuire direttamente alla crescita aziendale.
- Riduce i costi: Investire nella prevenzione delle malattie e degli infortuni può ridurre i costi associati alle assenze sul lavoro, alle cure mediche e alle indennità di infortunio. È più economico prevenire che curare.
- Attira e mantiene i talenti: Le aziende che mettono l’accento sulla salute e il benessere dei loro dipendenti sono più attraenti per i talenti sul mercato del lavoro e tendono a mantenere un alto tasso di fidelizzazione.
- Migliora l’immagine aziendale: Dimostrare un impegno per la salute dei dipendenti può migliorare l’immagine pubblica dell’azienda e contribuire positivamente alla reputazione.
- Conformità regolamentare: Adottare l’approccio Total Worker Health® (TWH) può aiutare le aziende a rimanere conformi alle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, evitando multe e controversie legali.
- Cresce la soddisfazione dei dipendenti: I lavoratori che si sentono sostenuti dalla loro azienda in materia di salute e benessere tendono ad essere più soddisfatti e impegnati.
- Migliora la resilienza aziendale: Affrontare le sfide legate alla salute dei lavoratori, può aiutare le aziende a essere più resilienti e adattabili alle situazioni difficili.
In sintesi, attuare il programma Total Worker Health® è un investimento strategico per le aziende che mirano a creare ambienti di lavoro sicuri, sani e sostenibili. Non si tratta solo di un dovere verso i dipendenti, ma di una strategia che può portare a benefici significativi all’ azienda sia a livello economico che culturale
Approccio olistico al Benessere: integrazione con la sicurezza e la salute.
I programmi tradizionali si concentrano principalmente sulla sicurezza fisica sul luogo di lavoro, affrontando rischi specifici legati alle attività lavorative.
I programmi “Benessere” possono concentrarsi maggiormente su aspetti specifici come l’attività fisica o la gestione dello stress senza necessariamente affrontare le sfide legate al lavoro stesso.
Il Total Worker Health® (TWH) adotta un approccio più ampio, riconoscendo il lavoro come un Determinante Sociale della Salute. I fattori legati all’occupazione, come l’ambiente di lavoro, lo stress lavorativo, l’orario di lavoro, il carico di lavoro, le interazioni con colleghi e supervisori, la sicurezza occupazionale, la flessibilità lavorativa, le condizioni contrattuali e di impiego, hanno un impatto significativo sul benessere dei lavoratori, delle loro famiglie e delle loro comunità.
Coinvolgimento organizzativo a tutti i livelli:
I programmi sulla sicurezza tradizionali spesso si concentrano su azioni a livello organizzativo. I programmi “Benessere” potrebbero limitare il coinvolgimento ai dipendenti di base senza coinvolgere attivamente leader e dirigenti.
Il Total Worker Health® (TWH) promuove il coinvolgimento e la partecipazione di tutti i livelli organizzativi, inclusi i dirigenti, i supervisori e dipendenti. Abbraccia azioni a livello organizzativo e individuale, garantendo che il benessere sia considerato a tutti i livelli dell’organizzazione.
Considerazione delle interconnessioni lavoro-vita privata:
I programmi tradizionali si concentrano sulle condizioni e sui rischi direttamente sul posto di lavoro
e possono trascurare le influenze esterne al contesto lavorativo poiché si concentrano sulle dinamiche interne alla sede di lavoro.
Il programma Total Worker Health® (TWH) è più ampio e affronta integralmente la salute dei lavoratori riconoscendo le influenze che derivano da fattori al di fuori del luogo di lavoro e le interazioni complesse tra le esigenze e le circostanze lavorative e non lavorative. Il Total Worker Health® (TWH) riconosce le complesse interconnessioni tra lavoro, stile di vita e salute, considerando anche le influenze esterne al luogo di lavoro.
Analisi delle condizioni di lavoro e domini di intervento:
I programmi “Benessere” tradizionali potrebbero mancare di un’analisi completa delle condizioni di lavoro, concentrandosi principalmente su iniziative di benessere singole.
Il programma Total Worker Health® (TWH) utilizza i cinque domini di intervento (valutazione dell’esperienza lavorativa, politica e cultura del lavoro, ambiente di lavoro e sicurezza, stato di salute e benessere, casa-comunità-società) per condurre un’analisi approfondita delle condizioni di lavoro. I cinque domini di intervento del modello Total Worker Health®:
- Valutazione dell’esperienza lavorativa
- Politiche e cultura del lavoro
- Ambiente lavorativo e sicurezza
- Stato di salute
- Casa, Comunità e Società
Approccio basato su evidenze scientifiche:
I programmi “Benessere” tradizionali possono mancare di una base scientifica robusta, adottando approcci più generici.
Il Total Worker Health® (TWH) si basa su evidenze scientifiche solide per guidare le iniziative, integrando la ricerca più recente nel campo della salute occupazionale e del benessere.
Gerarchia dei controlli estesa:
I programmi tradizionali ed i programmi “Benessere” seguono la gerarchia dei controlli orientata principalmente alla gestione dei rischi fisici direttamente connessi al luogo di lavoro.
Il programma Total Worker Health® (TWH) utilizza una gerarchia dei controlli ampliata, come proposta dal NIOSH, che va oltre la sicurezza tradizionale. Eliminare, Sostituire, Ridisegnare, Educare e Incoraggiare il cambiamento personale, offrendo approcci che vanno dal livello organizzativo a quello individuale per migliorare il benessere.
I programmi aziendali che seguono l’approccio Total Worker Health® TWH mettono in risalto la necessità di eliminare o controllare i rischi e altri fattori che contribuiscono alla compromissione della sicurezza, della salute e del benessere. Questa enfasi nell’affrontare i determinanti ambientali della salute rappresenta un concetto fondamentale per i programmi Total Worker Health® TWH.
Collaboriamo attivamente con Oliba Health e Kairòs Solutions per offrire soluzioni integrate e innovative attraverso il programma Total Worker Health® TWH.
